A hátrányai Working From Home

Otthoni vállalkozások feltételezik számos formában. Vannak, akik a munka, mint szabadúszó író, függetlenül dolgozó , míg mások teljes adatbeviteli feladatokat . Mások létre teljes üzleti belül a háztartásban, mint például a magán napközi központok . Otthoni munkavégzés kínál számos előnye van, különösen az új vállalkozások számára, hogy részesüljenek az alacsonyabb üzemeltetési költségek . Dolgozók is létrehozhat a rugalmas munkarend , amely megfelel az életmód. Mégis, aki azt akarja, hogy otthon kell vennie a kevésbé kívánatos szempontok felállítása otthon alapú üzleti . Túl sok zavaró

emberek, akik otthon is szenvednek attól, hogy túl sok zavaró tényező zavarja a termelékenységet. Családtagok , akik otthon is megszakíthatja munkafolyamat kéri, hogy időbe telik el a munkát. Lehet, hogy segítségre van szüksége valamilyen feladatot, vagy egyszerűen csak szeretnének beszélni . Ez a probléma egyre inkább a figyelemelterelés , ha kisgyermekek otthon, mert gyakran igényelnek felügyeletet , mint az idősebb gyermekek számára. Vannak, akik úgy döntenek, hogy bérelt bébiszitterek munkaidőben , de ezt bizonyítani tudja, költséges.
Társadalmi elszigeteltség

emberek, akik az otthonon kívül gyakran kölcsönhatásba a munkatársakkal , ügyfelekkel vagy más , akik ellátogatnak a munkahelyen. Azok otthon dolgozik , önálló vállalkozók elveszíti ezeket a szociális szempontokat, hogy néha a munka még élvezetesebbé. Néhányan nem szeretik a társadalmi elszigeteltség járó otthon dolgozik , hogy olyan mértékben, hogy úgy döntenek, hogy találjon más foglalkoztatási formákat , mely magában foglalja a társadalmi interakció .
Kevésbé strukturált

Amíg a szabadságot járó dolgozik otthon lehet felszabadító , egyes munkavállalók igényelnek strukturáltabb munkakörnyezet a sikerhez az üzleti életben. Hasonlóképpen , a munkavállalók , akik nem az önfegyelmet , hogy továbbra is koncentrált találná otthon dolgozik kihívást , ha nincs vezető , vagy meghatározott időpontban tartani őket a pályán . Munkavállalóknak képesnek kell lennie arra , hogy kötelezzék el magukat egy teljes munkanap , akkor is, ha a munka során kerül sor rendhagyó órát . Továbbá, az emberek , akik függenek útmutatást és konstruktív kritikája egész munkanap kell újra otthon dolgozik, különösen, ha egyedül dolgozik.
Kevesebb támogatás

Emberek, akik otthoni munka gyakran hiánya, támogató rendszerek, amelyek a problémák elhárításában , más munkakörnyezetben. Például , a munkavállalók támaszkodva számítógépek hazai vállalkozások nem férnek hozzá a tech support iroda lehet, hogy a hívás . Ha a technológia összeomlik , az otthoni munkavállalónak kell találni valakit megjavítani. Ez lehet időigényes és költséges , zavarja a munkavállaló azon képességét, hogy jövedelemhez . Hasonlóképpen , nincs recepciós fogadja a hívást, az ügyfelek . Dolgozók is bérelhet segítséget , de fel kell készülnie , hogy fizetni nekik , mint egy alkalmazott .